工伤有几个一次性就业补助金

一、工伤有几个一次性就业补助金

工伤涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

1.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，用于工伤职工治疗工伤的医疗费用等后续保障。其标准根据不同地区以及伤残等级有所差异。

2.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，是对工伤职工因伤残导致就业受限给予的补偿。同样依据地区和伤残等级确定具体数额。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二、工伤有几个补助项目

工伤补助项目通常有以下几种：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残津贴：工伤职工评定伤残等级后，根据伤残程度按月支付。

4.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按伤残等级支付。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤有几个程序组成部分

工伤认定一般有以下程序：

1.申请：职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

2.受理：社会保险行政部门收到申请后，在15日内对提交材料进行审核，材料完整的予以受理。

3.调查核实：社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

4.作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

5.行政复议或行政诉讼：对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

当探讨工伤有几个一次性就业补助金时，我们明确了它是工伤赔偿中的重要一项。而与之紧密相关的是，工伤认定的流程以及申请一次性就业补助金的具体手续等问题。工伤认定是获取各项赔偿的基础，只有准确认定工伤，才能顺利申请到应有的补助金。申请手续也不容忽视，准备好相关材料，按规定流程操作，才能确保补助金顺利到账。若你对工伤认定流程、申请手续或其他工伤赔偿相关事宜还有疑问，别错过获得清晰解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读。