工伤保险赔偿金额由谁承担

一、工伤保险赔偿金额由谁承担

工伤保险赔偿金额一般由工伤保险基金承担大部分。

职工所在用人单位依法缴纳工伤保险费，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇等费用，从工伤保险基金支付。例如，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从基金支付。

但存在特殊情况，如用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。所以，原则上工伤保险赔偿由工伤保险基金出，单位未参保时由单位承担，参保后单位要偿还基金先行支付部分。

二、工伤保险赔偿谁来承担

工伤保险赔偿责任主体如下：用人单位：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。工伤保险基金：已缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付相应待遇。包括工伤医疗待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金等多项费用。具体赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》确定。

职工或其近亲属应及时申请工伤认定，认定后按规定流程向工伤保险基金或用人单位主张赔偿。若双方对赔偿有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

三、工伤保险赔哪些钱

工伤保险赔偿范围包括：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残津贴：根据伤残等级确定，一级至四级伤残职工按月领取，标准为本人工资的一定比例。

4.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按伤残等级支付，如十级伤残为7个月的本人工资。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

在探讨工伤保险赔偿金额由谁承担这个问题时，我们知道一般由工伤保险基金和用人单位按规定承担相应责任。但实际情况可能更为复杂。比如当用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故时，原本应由工伤保险基金支付的待遇项目，就会由用人单位支付。又或者在一些特殊情况下，如用人单位与职工对工伤认定结论等存在争议，处理过程中赔偿金额的承担也会受到影响。如果您对工伤保险赔偿金额承担的具体情形、不同情况下的处理方式等还有疑问，不要错过获取准确解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细剖析。