工伤赔偿保险公司赔了老板还该赔吗

一、工伤赔偿保险公司赔了老板还该赔吗

这需分情况来看：

1.若老板依法缴纳了工伤保险，且保险公司已按规定赔付了大部分法定赔偿项目，如一次性伤残补助金等。但在停工留薪期工资、伤残津贴（伤残职工难以安排工作时）等项目上，若工伤保险基金支付不足，老板仍需补足差额。

2.若老板未依法缴纳工伤保险，那么本该由工伤保险基金赔付的所有项目，都需老板承担赔偿责任。保险公司赔付的是基于其与老板之间的商业保险合同关系，与老板对工伤职工的法定赔偿责任并不冲突。老板仍需按照工伤赔偿标准，对职工进行足额赔偿，之后再依据商业保险合同向保险公司理赔。总之，老板对工伤职工的赔偿责任不能因保险公司的赔付而免除。

二、工伤赔偿保险公司多久能赔偿

1.一般流程方面：工伤认定后，单位或职工本人向社保经办机构提交工伤赔偿申请材料。材料齐全、符合法定形式的，社保经办机构会在15个工作日内作出受理决定。

2.审核阶段：社保经办机构需对提交的材料进行审核，调查核实相关情况。这个阶段一般在60日内完成，但事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内即可作出工伤认定的决定。

3.赔偿支付：审核通过后，社保经办机构会将工伤赔偿款支付给单位或职工。一般会在作出决定后的15日内将工伤赔偿支付到账。

不过，具体时间可能因地区差异、案件复杂程度等因素而有所不同。比如材料不全需补充等情况，会导致时间延长。

三、工伤赔偿保险公司可以赔多少

工伤赔偿数额需依具体情况确定。首先要认定工伤，这是获得赔偿的前提。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

保险公司赔偿数额取决于工伤的伤残等级。以工伤保险为例，一级伤残赔付比例较高，一般可获赔一次性伤残补助金（标准为本人工资×27个月）等，后续还有伤残津贴等长期待遇。具体计算较为复杂，如医疗费以实际发生合理费用为准；停工留薪期工资按正常出勤月工资计算；伤残补助金根据伤残等级对应的月数乘以本人工资确定。若单位未依法缴纳工伤保险，部分赔偿由单位承担。建议你提供更详细工伤情况，以便准确估算赔偿数额。

当我们探讨工伤赔偿保险公司赔了老板还该赔吗这个问题时，其实还有一些相关要点值得关注。比如，若工伤赔偿金额不足以弥补员工的全部损失，像后续的康复费用、因工伤导致的职业发展受限等间接损失，老板可能仍需承担相应责任。另外，如果老板未依法为员工缴纳工伤保险，那么原本应由保险基金支付的赔偿部分，老板就得自行承担。你在工伤赔偿方面是否还有其他疑问呢？要是对工伤赔偿后老板的责任界定、赔偿范围等还有困惑，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，资深法律专家将为你精准解答。