一次性伤残补助金可以领两次吗

一、一次性伤残补助金可以领两次吗

一般情况下，一次性伤残补助金不能领两次。

一次性伤残补助金是对因工伤致残的职工给予的一次性补偿。它是基于职工遭受一次工伤事故并被认定为相应伤残等级而发放的。

若职工在同一用人单位多次发生工伤，按照《工伤保险条例》规定，在劳动能力鉴定结论作出后，以劳动能力鉴定结论为依据，享受一次性伤残补助金，只发放一次。

但如果职工先后在不同用人单位工作，分别发生工伤并被认定不同伤残等级，这种情况下可能会根据不同工伤情况分别领取相应的一次性伤残补助金。

具体需结合实际工伤发生情形及相关规定来综合判断。

二、一次性伤残补助金需要辞职吗

一次性伤残补助金的领取无需辞职。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残，均可按照伤残等级从工伤保险基金领取该补助金。

依据工伤保险相关规定，只要工伤职工经劳动能力鉴定确定伤残等级，且用人单位依法缴纳工伤保险费，即可申请领取。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一般需在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、劳动关系时才可以领取。

所以，若仅想获得一次性伤残补助金，无需辞职；若想获得另外两项补助，通常需解除劳动关系。

三、一次性伤残补助金不需要去申请吗

一次性伤残补助金需要申请。职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。之后由用人单位、工伤职工或其近亲属，向社保经办机构申请一次性伤残补助金。

申请时需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证等材料。社保经办机构会对提交的材料进行审核，符合条件的，会按照规定支付一次性伤残补助金，其标准根据伤残等级，以本人工资为基数计算。所以，要获得一次性伤残补助金，需主动按程序申请。

当我们探讨一次性伤残补助金是否可以领两次时，要知道这通常是不可以的。一次性伤残补助金是对因工伤致残的职工给予的一次性补偿。一般情况下，职工因同一工伤事故只能享受一次该待遇。但存在特殊情形，比如职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，可按照新认定的伤残等级享受一次性伤残补助金差额。如果您对一次性伤残补助金领取的具体条件、手续办理或者遇到类似复杂情况还有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您精准解答，消除您的困惑。