劳动仲裁生效后单位不执行咋办

一、劳动仲裁生效后单位不执行咋办

劳动仲裁生效后单位不执行，劳动者可向法院申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，发生法律效力的民事判决、裁定，一方拒绝履行的，对方当事人可向人民法院申请执行。

具体操作时，劳动者需准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院申请。法院受理申请后，会向单位发出执行通知，责令其在指定期间履行义务。若单位仍拒不履行，法院有权查询其存款、债券等财产情况，并根据不同情形采取扣押、冻结、划拨、变价等执行措施。必要时，还可对单位负责人予以罚款、拘留等处罚。

二、劳动仲裁生效后单位拒不执行怎么办

劳动仲裁生效后单位拒不执行，劳动者可采取以下措施：依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，向有管辖权的人民法院申请强制执行。一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院提出申请。

申请时，需准备强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明等材料。法院受理申请后，会向单位发出执行通知，责令其履行义务。若单位仍不履行，法院有权查询、冻结、划拨单位的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等，以保障劳动者合法权益得以实现。

三、劳动仲裁生效后能否申请再审

劳动仲裁生效后一般不能申请再审。劳动争议实行一裁终局的，裁决书自作出之日起发生法律效力，不能申请再审。

但如果是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议等，劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明终局裁决有适用法律、法规确有错误等法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

对于非终局裁决，当事人不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，而非申请再审。

当劳动仲裁生效后单位却不执行，这确实会让劳动者感到困扰。遇到这种情况，劳动者可以向法院申请强制执行。法院会采取多种措施促使单位履行义务，比如查询单位的银行账户进行划扣，查封、扣押、拍卖单位的财产等。在这个过程中，劳动者要密切关注执行进度，积极配合法院提供相关线索。若你正面临劳动仲裁生效后单位不执行的难题，或者对申请强制执行的具体流程、所需材料等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你维护自身合法权益。