老板欠工资一年多了不给怎么办

一、老板欠工资一年多了不给怎么办

首先，收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等。

可先尝试与老板协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令其限期支付，逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付工资及相应赔偿。仲裁裁决具有强制执行力，若老板不履行，可向法院申请强制执行。

注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以要尽快采取措施维护自身权益。

二、老板欠工资不给可以找律师吗

老板欠工资不给，当然可以找律师。这属于劳动争议范畴。律师可凭借专业知识和经验，帮您梳理案件事实，收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。律师会依据《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，指导您通过合法途径维权。比如先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。在整个过程中，律师会协助您准备法律文书，参与仲裁或诉讼程序，争取让您尽快拿到被拖欠的工资。找律师能最大程度保障您的合法权益，确保维权过程合法、高效、有力。

三、老板欠工资不给找谁要钱

若老板欠工资不给，可采取以下措施：首先，与老板直接协商，要求其支付工资，这是最便捷的方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决纠纷。需注意，申请仲裁应在劳动争议发生之日起一年内提出。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。此外，还可向工会求助，工会有权代表职工与用人单位交涉，维护职工合法权益。总之，要通过合法途径积极维护自己的工资权益。

当面临老板欠工资一年多不给的情况时，劳动者往往心急如焚。除了通过合法途径追讨工资，还可能涉及到一些权益保障的延伸问题。比如，在追讨工资过程中，如何申请经济补偿以弥补这段时间的损失。另外，如果因为工资被拖欠导致生活困难，是否可以申请临时救助等。这些问题都可能困扰着劳动者。若你正遭遇此类困境，对追讨工资的具体流程、可能获得的补偿或者相关权益保障还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案，助你维护自身合法权益。