老板欠员工工资两年多怎么要回

一、老板欠员工工资两年多怎么要回

首先，你可与老板进行沟通协商，明确表达索要工资的诉求。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

同时，你也可以申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据进行裁决，要求老板支付工资及相应赔偿。

若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益，要注意在法定的仲裁时效和诉讼时效内主张权利，一般劳动争议仲裁时效为一年。

二、老板欠员工工资把公司的东西卖了怎么办

这属于违法行为。老板拖欠工资，员工可通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。而老板私自变卖公司财物，可能构成职务侵占或盗窃等犯罪行为（需根据具体情节判断）。员工可向公安机关报案，由警方介入调查。对于被变卖的财物，若能追回，应返还公司；若无法追回，老板需承担赔偿责任。在解决工资问题及追究老板变卖公司财物责任的过程中，员工要注意收集相关证据，比如劳动合同、工资条、工作记录、老板变卖财物的相关线索等，以便在后续的法律程序中维护自身合法权益，保障自己应得的工资报酬，并促使老板为其违法行为承担相应后果。

三、老板欠员工钱员工可以把钱转走吗

老板欠员工钱，员工不可以私自把钱转走。老板拖欠工资，员工应通过合法途径解决，私自转走钱的行为可能构成违法行为。

从法律层面看，员工转走老板钱可能涉嫌盗窃或职务侵占。盗窃是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物；若员工利用职务便利转走公司资金，则可能构成职务侵占。即便老板存在拖欠工资的过错，员工也不能以违法方式维权。

员工可采取合法手段追讨工资，比如与老板协商，要求其支付；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

当我们面临老板欠员工工资两年多该怎么要回这个问题时，除了直接与老板沟通协商，还有多种途径可供选择。比如可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查并责令其支付工资。也可以申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自身权益。在这个过程中，要注意收集能证明劳动关系和工资数额的相关证据，像劳动合同、工资条、工作证等。若你正遭遇老板拖欠工资的困扰，对具体的维权步骤或证据收集等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助，让你顺利拿回属于自己的工资。