工资拖欠劳动仲裁也不给怎么办

一、工资拖欠劳动仲裁也不给怎么办

若劳动仲裁后单位仍拖欠工资，可向法院申请强制执行。仲裁裁决生效后，用人单位不履行给付义务，劳动者可持生效仲裁裁决书向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院受理后会查询、冻结、划拨用人单位银行存款，查封、扣押其财产等。若用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重可追究负责人拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

二、工资拖欠劳动仲裁需要什么资料

申请工资拖欠劳动仲裁，需准备以下资料：首先是仲裁申请书，要明确申请人与被申请人基本信息、仲裁请求（如支付拖欠工资等）及事实理由。其次，需提供证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。再者，对于工资拖欠的证据，像工资条、银行工资流水、微信或短信中关于工资的沟通记录等。若有加班情况，还需准备加班相关证据，如加班审批单、加班时长记录等。最后，带上申请人身份证明文件，如身份证复印件。准备好这些资料，按规定向劳动仲裁机构提交申请，以维护自身合法权益，通过合法途径追讨被拖欠的工资。

三、工资拖欠劳动仲裁需要什么材料和手续

申请工资拖欠劳动仲裁，需准备以下材料并履行相应手续：

材料方面：首先是仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由。其次要附上证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，用以证明劳动关系及工资拖欠事实。此外，还需准备申请人身份证明。

手续方面：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交上述材料。仲裁委受理后，会安排开庭时间，并将相关通知送达双方当事人。一般会先进行调解，若调解不成则依法裁决。整个仲裁流程需遵循法定程序和期限，以保障劳动者合法权益。需注意，要在劳动争议发生之日起一年内申请仲裁。

当面临工资拖欠劳动仲裁也不给的情况，确实令人困扰。此时，不要慌张。你可以进一步了解仲裁结果未执行的原因，看是否存在程序上的问题。若确定仲裁结果有效，而单位仍拒不支付，你可以申请法院强制执行。法院会采取一系列措施促使单位履行支付义务。比如查询单位的银行账户，直接划扣工资款项等。这一过程或许有些复杂，但能切实保障你的权益。要是你在这后续执行环节中遇到难题，比如不知道如何申请强制执行，或者对执行流程有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。