仲裁拖欠工资赔偿多少钱

一、仲裁拖欠工资赔偿多少钱

仲裁拖欠工资赔偿需分情况确定。若仅要求支付拖欠工资，应按劳动合同约定和实际出勤计算。如劳动者月工资5000元，被拖欠2个月，那拖欠工资为10000元。

若主张加付赔偿金，依据法律，劳动行政部门责令用人单位限期支付，逾期不支付的，应按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付。例如拖欠10000元工资，经责令逾期不付，加付赔偿金可能是5000-10000元。具体比例由仲裁委根据单位恶意程度、拖欠时长等裁量。申请仲裁前，一般需先经劳动行政部门处理。

二、仲裁拖欠工资调解一般多长时间

仲裁拖欠工资调解的时长并无固定标准。

通常情况下，仲裁机构受理案件后，会尽快安排调解。如果双方配合、争议不大，可能在较短时间内达成调解，比如几周内。但要是双方分歧较大，调解过程可能会比较漫长，数月也有可能。

调解时间还受案件复杂程度、双方协商进度等影响。复杂案件涉及众多事实认定和法律适用问题，调解会更耗时。若一方不愿配合或故意拖延协商，也会拉长调解周期。

在调解期间，仲裁员会积极推动双方沟通协商，争取尽快解决拖欠工资纠纷，保障劳动者合法权益。

三、仲裁拖欠工资怎么赔偿

若通过仲裁追讨拖欠工资，赔偿情况如下：

足额支付工资：用人单位需支付拖欠的全部工资。

支付经济补偿：依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，经劳动行政部门责令支付仍不支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

未签合同的双倍工资：若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，还应向劳动者每月支付二倍工资。

仲裁时，需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。按法定程序申请仲裁，以维护自身合法权益。

在探讨仲裁拖欠工资赔偿多少钱时，要知道这需依据具体情形来定。一般来说，除了足额支付拖欠的工资，还可能涉及经济补偿。若用人单位恶意拖欠，补偿标准会更高。而且，因拖欠工资导致劳动者生活困难等额外损失，也可能被纳入赔偿范围。比如劳动者为讨薪产生的交通费用等。你是否正在面临工资被拖欠，对仲裁赔偿金额心中没底呢？要是对于仲裁拖欠工资赔偿的具体计算方式、所需证据或者其他相关问题有疑问，别错过点击网页底部“立即咨询”按钮的机会，专业法律人士将为你精准解答。