厦门市工伤9级赔偿标准是多少

一、厦门市工伤9级赔偿标准是多少

在厦门，工伤9级的赔偿涉及多个方面，具体如下：

1.一次性伤残补助金：为9个月本人工资。这里的本人工资，是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，某职工月均缴费工资5000元，那补助金就是45000元。

2.若解除劳动关系：有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者是2个月全市上年度职工月平均工资，后者是7个月。

3.停工留薪期工资：按原待遇由单位按月发，一般不超12个月。评定伤残后停发原待遇，享受伤残待遇，医疗费等按实际发生主张。

二、厦门市工伤9级赔偿包含哪些项目

厦门市工伤9级赔偿项目主要有：

1.一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级为4个月。

3.一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级为12个月。

4.停工留薪期工资：根据实际误工时间，按原工资福利待遇发放。

5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

6.康复费：经劳动能力鉴定委员会确认需康复治疗的，按规定支付。

7.辅助器具费：因日常生活或就业需要，经确认安装辅助器具的，按标准支付。

8.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。

9.住院伙食补助费：按当地标准执行。

三、厦门市工伤9级赔偿标准是怎样的

厦门市工伤9级赔偿标准如下：一次性伤残补助金：9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，9级为12个月。一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，9级为12个月。

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

此外，还包括医疗费、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费等。具体赔偿数额需根据实际情况详细核算，建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，以便准确获取应得赔偿。

当我们了解厦门工伤9级赔偿的具体内容时，或许还会有一些相关问题。比如，停工留薪期工资发放过程中，如果单位不按时发放该如何维权？还有，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在领取流程上是否有特别注意的地方？这些问题都可能困扰着工伤职工。若你对厦门工伤9级赔偿的这些细节或其他相关疑问感到困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供准确详细的解答，帮你清晰了解自身权益及后续操作。