去劳动局申请工伤赔偿流程是啥

一、去劳动局申请工伤赔偿流程是啥

去劳动局申请工伤赔偿，首先要进行工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内提出申请；单位未申请的，职工、近亲属或工会可在1年内申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 认定为工伤后，病情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和诊断证明等材料。 最后根据鉴定结果，确定赔偿项目和金额。与用人单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼解决。

二、去劳动局申请工伤鉴定程序是啥

申请工伤鉴定，首先要确认劳动关系，可通过劳动仲裁或法院判决确定。之后，职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 社会保险行政部门受理后会调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。若职工或其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。工伤认定后，再按规定进行劳动能力鉴定。

三、去劳动局申请工伤要钱吗

向劳动局申请工伤认定是不收费的。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。其目的在于确定职工所受伤害是否符合工伤情形，以便后续享受工伤保险待遇等权益。 申请时，需准备劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，按照规定的程序提交给当地劳动保障行政部门。劳动保障行政部门会在法定时间内作出认定决定，整个过程不收取费用。这体现了工伤保险制度对劳动者权益保障的重视，确保职工能公平、公正地获得工伤认定，维护自身合法权益。

了解去劳动局申请工伤赔偿流程至关重要。在走完流程后，还有一些相关要点需要注意。比如，赔偿金额的计算方式会因工伤的具体情况而有所不同，像伤残等级不同，赔偿标准就有差异。另外，申请过程中若遇到用人单位不配合等阻碍情况该如何应对，也是值得关注的。若你对这些后续问题存在疑问，或者在整个工伤赔偿申请流程中感到迷茫，别错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，助力你顺利拿到应得的工伤赔偿。