工资拖欠一直不发该如何告发他

一、工资拖欠一直不发该如何告发他

若遭遇工资拖欠，可通过以下途径告发解决。首先，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资；逾期不支付，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其次，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据材料。最后，若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动者要注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。

二、工资拖欠一直不发该如何告发

若遭遇工资拖欠，可通过以下途径解决。首先，可向劳动监察部门投诉。由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 其次，可申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书、劳动关系证明等材料，通过仲裁程序要求用人单位支付工资等权益。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。 再者，若用人单位恶意拖欠工资，情节严重的可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。总之，要运用合法途径维护自身工资权益。

三、工资拖欠一个月怎么办

首先，您可与用人单位进行协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。 也可申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书、劳动关系证明材料、工资支付凭证等相关证据。仲裁委受理后会依法裁决，若您对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。 还可以向工会寻求帮助，工会有权代表职工与用人单位交涉，要求其采取措施支付工资。总之，要通过合法途径维护自己获得劳动报酬的权利。

当工资被拖欠一直不发时，告发拖欠者是维护自身权益的重要举措。告发的途径有多种，向劳动监察部门投诉是常见的一种，他们会对用人单位进行调查并责令其支付工资。也可以申请劳动仲裁，通过法律程序让用人单位履行支付义务。若对告发的具体流程、所需材料或者后续可能遇到的问题存在疑问，比如仲裁裁决后用人单位仍不支付该怎么办等。别让工资拖欠问题困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供更精准、更详细的解答与帮助，让你能顺利拿回属于自己的工资。