老板不给工资也没签合同怎么办

一、老板不给工资也没签合同怎么办

老板不给工资且未签合同，劳动者可依法维权。首先，收集证明劳动关系的证据，如考勤记录、工作证、工资发放记录、同事证言等。然后，可与老板协商，要求支付工资并补签合同。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，未签合同自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可主张双倍工资；还能要求老板支付拖欠工资及经济补偿。 若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决。

二、老板不给工资可以拿东西抵账吗

一般情况下不可以私自拿老板东西抵账。 首先，工资是劳动者付出劳动应得的报酬，老板拖欠工资，劳动者应通过合法途径解决，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。 私自拿东西抵账涉嫌侵占或盗窃，可能会触犯刑法。即使老板确实拖欠工资，劳动者也不能擅自采取这种行为。这可能会引发新的法律纠纷，使劳动者处于不利地位。 若老板长期拖欠工资且沟通无果，建议及时固定证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。通过法律程序维护自身权益，才是正确且安全的做法。

三、老板不给工资怎么样理直气壮的要

若老板不给工资，首先应明确自身权益受法律保护。可通过以下方式理直气壮索要： 1.沟通协商：先心平气和与老板谈，说明按时足额支付工资是其法定义务，表明自身立场，要求限期支付。注意保留沟通记录，如聊天记录、通话录音等。 2.收集证据：整理能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、同事证言等，以备后续维权之需。 3.依法维权：若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付；也可申请劳动仲裁，通过法律途径强制老板支付工资。在整个过程中，要依据法律法规，坚定维护自身合法权益，理直气壮地索要应得工资。

当遇到老板不给工资也没签合同的情况时，劳动者不必惊慌。首先，可以尝试与老板协商，明确表达自己的诉求，要求其支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会介入调查并责令老板支付工资。同时，还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。在没有合同的情况下，工作证、考勤记录、工友证言等都可作为劳动关系的证据。要是对如何收集证据、劳动仲裁流程等还有疑问，不要错过寻求专业帮助的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你顺利讨回工资。