在工地干活没有合同出工伤谁负责

一、在工地干活没有合同出工伤谁负责

1.首先，虽无合同，但存在事实劳动关系。可通过工资支付记录、工作证、工友证言等证明劳动关系。 2.若认定为工伤，由用人单位负责。根据《工伤保险条例》，用人单位需在规定时间内申请工伤认定。 3.若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 4.认定工伤后，可享受工伤待遇，包括医疗救治、停工留薪期工资、伤残津贴等。费用由工伤保险基金和用人单位按规定支付。即便未参保，用人单位也需承担全部工伤赔偿责任。

二、在工地干活拿不到工资怎么办

首先要确定与工地存在劳动关系，可通过劳动合同、考勤记录、工友证言等证据证明。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令用人单位限期支付。 若用人单位逾期仍不支付，会责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，仲裁委受理后会依法裁决，要求用人单位支付工资。 对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院提起诉讼。另外，若属于劳务关系，可直接向法院起诉，通过民事诉讼要求支付劳务报酬。建议及时收集并保留好相关证据，维护自身合法权益。

三、在工地干活老板不给钱怎么办

首先，可尝试与老板协商解决，明确表达诉求，要求其支付工钱。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据。仲裁裁决生效后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。 此外，若工地施工方违法将工程发包给无资质的老板，施工方可能需承担连带责任，你也可要求施工方支付工钱。总之，要通过合法途径维护自身权益。

当面临在工地干活没有合同出工伤谁负责这个问题时，首先要明确，即使没有合同，劳动关系依然可能成立。一般来说，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。如果包工头有资质，而总包单位存在违法转包等过错，也需承担相应责任。若对工伤认定、责任划分等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况为您详细解答，帮您维护自身合法权益。