工伤公司不承认找哪个部门

一、工伤公司不承认找哪个部门

若工伤公司不承认，可按以下步骤处理： 1.申请工伤认定：职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。 2.劳动仲裁：若社会保险行政部门作出工伤认定决定后，公司仍不承认，可申请劳动仲裁，确认劳动关系及工伤待遇。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据。 3.行政复议或行政诉讼：对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。 4.民事诉讼：在获得工伤认定后，若公司不支付工伤待遇，可通过民事诉讼要求公司支付。 整个过程中，要注意收集和保留相关证据，以维护自身合法权益。

二、工伤公司不认可怎么赔偿

首先需确定是否属于工伤。若职工认为是工伤，公司不认，职工可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。社会保险行政部门会在60日内作出工伤认定决定。若认定为工伤，而公司未依法缴纳工伤保险，全部赔偿责任由公司承担，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若公司缴纳了保险，部分费用由工伤保险基金支付，部分由公司支付。 若公司对工伤认定不服，可申请行政复议或提起行政诉讼，但不影响职工按工伤程序主张赔偿。若协商赔偿不成，职工可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

三、工伤公司不出医疗费怎么办

首先，要确定工伤认定情况。若已认定为工伤，公司却拒绝支付医疗费，可采取以下措施。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。你可先与公司协商，明确告知其应承担的法律责任。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付医疗费等工伤待遇。在仲裁过程中，需提供劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关证据。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保能获得应有的工伤医疗费用及其他赔偿。

当面临工伤公司不承认的情况时，很多人会感到无助。除了积极收集如劳动合同、医疗诊断证明等能证明劳动关系和工伤事实的证据外，找对处理部门至关重要。一般来说，首先可以向当地的劳动保障行政部门，也就是人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。他们会对提交的材料进行审核与调查。要是对认定结果有异议，还能申请行政复议或者提起行政诉讼。如果你在工伤公司不承认该找哪个部门以及后续流程等方面还有疑问，别错过获得专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解惑。