劳动仲裁单位不是老板怎么办

一、劳动仲裁单位不是老板怎么办

劳动仲裁被申请人是单位而非老板，这符合法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，发生争议应以单位为对象申请仲裁。 若单位不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行单位财产。实践中可能存在老板控制单位财产或有出资不实、抽逃出资等情形，若如此，可通过另行起诉老板，要求其在未出资范围内对单位债务承担补充赔偿责任等方式追加老板责任。 申请劳动仲裁时要收集好劳动合同、工资流水、工作证等证明与单位存在劳动关系及权益受损的证据。

二、劳动仲裁单位不赔偿怎么办理

若劳动仲裁后单位不履行赔偿义务，可采取以下措施： 首先，可向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决生效后，单位若不主动履行，你有权在规定期限内向法院提交强制执行申请，提供裁决书等相关材料。法院会采取多种执行手段，如查询、冻结、划拨单位账户资金，查封、扣押、拍卖其财产等，促使单位履行赔偿责任。 其次，在执行过程中，若发现单位有能力履行却拒不执行，情节严重的，可向法院申请将其列入失信被执行人名单，限制其高消费等，迫使其尽快履行赔偿义务，保障你的合法权益得以实现。

三、劳动仲裁单位不赔偿怎么办

若劳动仲裁后单位不履行赔偿义务，您可采取以下措施。首先，可向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决生效后，单位若未主动履行，您可在规定期限内向有管辖权的法院提交强制执行申请，通过法院强制其履行赔偿责任。法院有权查询、冻结、划拨单位的银行存款等，以保障您的权益实现。其次，要密切关注单位财产状况。若发现单位有可供执行的财产线索，及时告知法院，协助执行工作顺利开展。再者，在此过程中，您还可与执行法院保持沟通，了解执行进展情况，积极配合法院完成执行程序，促使单位尽快给予赔偿。整个过程需依据法律规定和法定程序进行，以确保您的合法权益得以有效维护。

当面临劳动仲裁单位不是老板的情况时，要清楚这并不影响仲裁程序的进行。即便仲裁对象不是老板，只要其与用人单位存在劳动关系，就可能需承担相应责任。比如，若单位存在违法解除劳动合同等情况，劳动者依然可通过仲裁要求合理赔偿。另外，确定正确的仲裁主体很关键，要准确判断实际用工主体等。你是否正为此类劳动仲裁问题所困扰呢？要是对劳动仲裁中如何确定主体、具体流程以及赔偿标准等还有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你妥善处理劳动仲裁相关事宜。