派遣公司拖欠派遣工工资怎么办

一、派遣公司拖欠派遣工工资怎么办

派遣公司拖欠派遣工工资，派遣工可依法维权。首先可与派遣公司协商，要求其及时支付工资，明确支付时间和方式。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令派遣公司限期支付；逾期不支付的，可责令加付赔偿金。 派遣工也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意在规定时效内提交书面仲裁申请，准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、派遣公司拖欠工资可以找工厂吗

这需视具体情况而定。若派遣公司与工厂就工资支付有明确约定，且工厂存在未按约定履行协助支付工资等义务的情形，那么可以找工厂。但一般来说，派遣公司才是与劳动者建立劳动关系并负有支付工资义务的主体。若派遣公司拖欠工资，劳动者首先应向派遣公司主张权利。可通过协商、劳动监察投诉、劳动仲裁等方式要求派遣公司支付工资。只有在符合法定情形下，如工厂存在违法转包导致派遣公司无法支付工资等，劳动者才可以要求工厂承担相应责任。所以仅派遣公司拖欠工资，不能一概而论地直接找工厂，要依据具体法律关系和事实来判断。

三、派遣公司拖欠工资黄了怎么办

若派遣公司拖欠工资且公司经营出现问题（即你所说的“黄了”），可采取以下措施： 首先，向劳动监察部门投诉。劳动监察有权责令其支付工资、加付赔偿金。 其次，申请劳动仲裁。即便派遣公司经营困难，其财产仍应优先用于支付劳动者工资等权益。可要求派遣公司支付拖欠工资，并可能获得经济补偿。 再者，若派遣公司进入破产程序，你作为债权人可申报债权，参与破产财产分配。在申报债权时，需提供劳动合同、工资支付凭证等证明劳动关系及工资数额的材料。 另外，查看是否存在用工单位未支付派遣员工工资等违法情形，如有，用工单位可能需承担连带责任。总之，要通过合法途径积极维护自身工资权益。

当遇到派遣公司拖欠派遣工工资的情况时，除了要明确这是违法的行为，更要知道如何维护自身权益。比如可以与派遣公司协商，要求其尽快支付工资；协商不成的，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量督促解决；还能申请劳动仲裁，通过法律途径来讨回工资。要是对维权的具体流程、所需材料或者仲裁结果不满意该如何处理等问题存在疑问，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细且准确的解答，助力你顺利解决派遣公司拖欠工资的难题，保障自己的合法权益。