工伤鉴定完毕对方不给赔偿咋办

一、工伤鉴定完毕对方不给赔偿咋办

工伤鉴定完毕后对方不赔偿，可按以下步骤维权。首先进行协商，与对方沟通赔偿事宜，明确告知其应承担的法律责任。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，如工伤鉴定书、医疗费用票据等。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。进入诉讼程序后，遵循法院的审理流程，积极举证以维护自身合法权益。最终凭借生效的仲裁裁决或法院判决，通过申请强制执行要求对方履行赔偿义务。

二、工伤鉴定完可以离职了吗

工伤鉴定完成后是否可以离职，需分情况看。若工伤已认定且劳动能力鉴定结论作出，单位和职工已就工伤保险待遇等事宜协商一致并处理妥当，职工当然可以离职。 但需注意，离职可能影响后续工伤赔偿的执行。比如一次性就业补助金等项目，是在离职时支付。所以建议离职前，先与单位及工伤保险经办机构沟通，确保各项工伤保险待遇能顺利落实。 从法律程序角度，在工伤认定和鉴定后，依法完成相关手续，如办理工伤保险待遇申领等，再办理离职手续较为妥当。这样能最大程度保障自身合法权益，避免后续出现不必要的纠纷。

三、工伤鉴定完后复发了怎么办

工伤鉴定后复发，可按以下流程处理。首先，工伤职工旧伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。其次，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。最后，工伤复发后，若伤情发生变化，影响劳动能力的，可申请劳动能力复查鉴定，根据复查鉴定结果享受相应工伤保险待遇。用人单位有义务协助职工办理相关手续，保障职工合法权益。

当工伤鉴定完毕对方不给赔偿时，这无疑给受伤者带来了巨大困扰。首先，要明确工伤赔偿是受法律保障的。你可以与对方再次协商，若协商无果，可通过劳动仲裁来维护自身权益。劳动仲裁会依据相关法律法规进行公正裁决。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。整个过程中，要注意收集和保留好相关证据，如工伤鉴定书、医疗费用清单等。你是否正面临这种棘手的情况呢？如果对工伤赔偿后的维权步骤、证据收集等还有疑问，不要慌张，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准有效的解决方案，助你顺利获得应有的赔偿。