工伤多久申请劳动仲裁赔偿

一、工伤多久申请劳动仲裁赔偿

1.首先，需明确工伤认定是申请劳动仲裁赔偿的前置程序。 2.一般而言，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。 3.若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 4.拿到工伤认定决定书后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，还需进行劳动能力鉴定。之后，就可依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，在规定时效内申请劳动仲裁要求赔偿，劳动仲裁时效为一年。

二、工伤多久申请

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 所以，单位申请工伤认定一般应在30日内，特殊情况可延长；职工或其近亲属、工会组织申请则是1年。

三、工伤多久申请认定成功

一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 但事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内即可作出工伤认定的决定。 比如，员工在工作中突发急性病当场死亡，这种情况事实清晰，权利义务明确，通常15日内就能完成认定。若情况复杂，存在多方争议，需要调查核实更多情况的，可能会延长至60日。 需注意，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定时限提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

工伤后申请劳动仲裁赔偿的时间是个重要问题。一般来说，职工所在用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。对于工伤多久申请劳动仲裁赔偿的具体流程、赔偿标准等你还有疑问吗？若有，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师为你详细解答。