工伤损害赔偿责任怎样确定

一、工伤损害赔偿责任怎样确定

工伤损害赔偿责任确定如下： 首先需认定工伤。一般由用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况，经报社保行政部门同意，申请时限可适当延长。 认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。 赔偿责任划分：若用人单位依法缴纳工伤保险费，由工伤保险基金支付大部分赔偿项目，如一次性伤残补助金等；用人单位支付停工留薪期工资等。若用人单位未参保，则全部赔偿责任由用人单位承担。 赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体赔偿数额根据伤残等级、本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等因素确定。

二、工伤损害赔偿的诉讼时效是多久

工伤损害赔偿的诉讼时效一般为一年。这属于劳动争议范畴，适用特殊时效规定。 根据法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在完成工伤认定等一系列程序后，若要通过诉讼主张赔偿，需注意时效问题，避免权益受损。

三、工伤损害赔偿时效规定是多久的

工伤损害赔偿时效分两种情况。 一是劳动争议仲裁时效，一般为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。比如职工发生事故伤害后，单位未及时申报工伤，职工在知晓后一年内可申请劳动仲裁要求工伤赔偿。 二是民事诉讼时效，通常是三年。自事故发生之日起计算。但要注意，若已进行劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服提起民事诉讼的时效是十五日。 需强调的是，工伤认定是获取赔偿的关键前提，职工应及时按规定流程申请工伤认定，避免因时效问题影响自身权益。

当我们探讨工伤损害赔偿责任怎样确定时，要知道这并非简单之事。在确定责任过程中，需综合多方面因素考量。比如劳动关系的认定，这是基础前提。还有事故发生的具体情形，是否符合工伤认定标准等。若对工伤损害赔偿责任的确定依据、赔偿范围界定或者在整个过程中自身权益如何保障等存在疑问，切莫慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据您的具体情况，详细解读相关法律规定，为您清晰梳理责任确定流程，让您明明白白维护自身合法权益。