工地工伤赔付由谁来赔

一、工地工伤赔付由谁来赔

工地工伤赔付责任主体视情况而定： 1.工伤保险基金支付：若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分工伤赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。 2.用人单位支付：包括停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等。 3.工程转包、分包情况：存在违法转包、分包的，有用工主体资格的发包方要承担工伤保险责任；无用工主体资格的，发包方与具备用工主体资格的承包方承担连带赔偿责任。总之，职工发生工伤后，要及时申请工伤认定，以确定赔付主体及具体赔偿项目金额。

二、工地工伤赔偿由谁来承担责任

工地工伤赔偿责任承担主体需依具体情况而定。 若用人单位有营业执照等合法用工主体资格，由用人单位承担工伤赔偿责任。这属于劳动关系范畴，走工伤认定及劳动能力鉴定程序，享受工伤保险待遇。 若用人单位无合法用工主体资格，如包工头承揽工程后雇工受伤，一般由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，进行工伤赔偿，但双方可能存在转包等关系，需综合认定。 此外，若劳动者自身存在过错，如违反安全操作规程等，可能会减轻用人单位的赔偿责任，但不能免除其主要赔偿责任。具体赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，需根据工伤认定及劳动能力鉴定结果确定具体金额及承担方式。

三、工地工伤赔偿款是公司全程给你办理吗

工地工伤赔偿款办理情况较为复杂。一般来说，公司有协助申报的义务。 首先，职工发生工伤，单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。 认定工伤后，还需进行劳动能力鉴定。之后，单位要按照工伤保险待遇项目和标准支付赔偿款。 若单位缴纳了工伤保险，部分费用由社保基金支付；若未缴纳，则全部由单位承担。 所以，不能简单说全程由公司办理。公司需履行前期申报等义务，赔偿款支付也多通过公司操作，但工伤职工及其家属也需积极配合提供相关材料等，以顺利完成赔偿款的申领。

在探讨工地工伤赔付由谁来赔这个问题时，除了明确用人单位需承担主要责任外，还有一些相关要点值得关注。比如，若工程存在转包、分包情况，实际施工人招用的劳动者发生工伤事故，转包方和分包方可能也需承担相应责任。另外，若工伤保险未依法缴纳，用人单位还需承担本应由工伤保险基金支付的待遇项目。你是否对工地工伤赔付还有其他疑问呢？如果对于赔付主体、赔付流程或者赔付标准等方面还有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答，为您维护合法权益保驾护航。