工伤赔偿有哪十项每项赔偿多少费用

一、工伤赔偿有哪十项每项赔偿多少费用

工伤赔偿项目通常并非严格的十项。主要包括： 1.医疗费：实报实销。 2.停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放。 3.护理费：依据护理级别而定。 4.交通费、食宿费：合理的实际支出。 5.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。 6.伤残津贴（五至六级）：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。 7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为准。 具体赔偿数额需结合工伤认定、劳动能力鉴定及当地标准等来综合确定。

二、工伤赔偿有几项赔偿责任怎么算

工伤赔偿项目及计算方式如下： 1.医疗费：以实际诊疗票据为准。 2.停工留薪期工资：正常出勤月工资×停工留薪期时长。 3.护理费：有护工护理的，按护工收费票据；家属护理的，参照误工费计算。 4.伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。 5.伤残津贴（仅1-6级）：一级90%本人工资，二级85%，三级80%，四级75%，五级70%，六级60%。 6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（5-10级解除劳动关系时享有）：以当地规定的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，结合伤残等级和解除劳动关系时年龄等因素计算。具体数额因地区而异。

三、工伤赔偿有哪三笔费用

工伤赔偿一般包含以下三笔主要费用： 1.一次性伤残补助金：依据工伤职工的伤残等级，由工伤保险基金支付。例如，十级伤残通常为7个月的本人工资。这是对因工伤导致伤残给予的一次性补偿。 2.一次性工伤医疗补助金：在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。其标准根据当地规定，结合伤残等级等确定，用于职工后续的工伤医疗支出。 3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样依当地规定和伤残等级而定，目的是保障职工因工伤离职后再就业期间的生活。 需注意，各地具体标准有差异，赔偿金额要结合实际情况计算。且申请赔偿需按规定流程，准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。

在探讨工伤赔偿有哪十项每项赔偿多少费用时，我们了解到这关乎劳动者的切身利益。除了已明晰的赔偿项目及大致费用范围，还需注意一些细节。比如工伤复发的后续治疗费用赔偿，它可能因具体病情和治疗情况而有所不同。还有因工伤导致的生活护理费，根据护理依赖程度会有不同等级的标准。这些复杂的情况或许会让你在工伤赔偿问题上仍有疑虑。若你对工伤赔偿的具体计算、不同情形下的赔付标准等还有困惑，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你详细解答。