工伤赔偿要赔偿什么

一、工伤赔偿要赔偿什么

工伤赔偿项目主要包括： 1.医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 4.伤残津贴：根据伤残等级确定，一级至四级伤残职工按月领取，五级、六级伤残职工保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的按月领取。 5.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按伤残等级支付。 6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付。

二、工伤赔偿要怎样算标准

工伤赔偿标准需依具体情况而定。一般来说，医疗费按实际诊疗费计算。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。 对于一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。 伤残津贴方面，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等。 若需安装辅助器具，按国家规定的标准从工伤保险基金支付。 此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。计算时，要先认定工伤等级，再结合本人工资、当地上年度职工月平均工资等因素综合确定赔偿数额。

三、工伤赔偿要怎么样申请

申请工伤赔偿，首先需确认劳动关系，可通过劳动合同、工资支付记录等证明。之后，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位或工伤职工、其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 经认定为工伤后，若伤情稳定，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后，依据鉴定结论，向工伤保险机构或用人单位主张工伤赔偿，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。需注意按规定程序申请，确保权益依法得到保障。

在了解工伤赔偿要赔偿什么时，我们知道包含了医疗费、停工留薪期工资等多项内容。其实，工伤赔偿的范围还有很多拓展。比如，职工因工伤导致伤残的，除了上述赔偿外，还能获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。若工伤造成职工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些赔偿项目对于保障工伤职工及其家属的权益至关重要。你是否对工伤赔偿的具体范围仍有疑问呢？如果还想进一步了解工伤赔偿的计算方式、申请流程等相关问题，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。