工伤超过一年怎样申报赔偿

一、工伤超过一年怎样申报赔偿

工伤认定一般需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。若超过1年，情况较复杂。 首先要看超期原因。若非劳动者自身故意拖延等正当理由，按现行规定，劳动保障行政部门不再受理工伤认定申请。 但也存在特殊情况，比如因不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。此时，劳动者可通过与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可考虑通过民事诉讼途径，依据民事侵权等相关法律要求用人单位承担赔偿责任。但民事诉讼中对劳动者举证责任要求较高，需充分证明与工伤事故存在因果关系等关键事实。

二、工伤超过一年没做认定还能向公司索赔吗

一般情况下，工伤认定需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。超过一年未做认定，若有正当理由，如不可抗力等，可按《工伤保险条例》规定，向省级社会保险行政部门申请工伤认定。若无正当理由，可能无法按常规途径认定工伤。不过，仍可通过民事诉讼要求公司承担人身损害赔偿责任。但需注意，民事诉讼适用普通人身损害赔偿标准，与工伤赔偿标准有差异。比如，赔偿项目和计算方式不同。所以，建议尽快收集与工伤相关的证据，如劳动合同、医疗记录等，咨询专业律师，看能否通过其他途径最大程度维护自身权益。

三、工伤超过一年了还能申报吗

一般情况下，工伤认定需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。但存在特殊情形可突破这一时限。 如果因不可抗力、人身自由受到限制等原因，导致不能在规定时限内提出工伤认定申请的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请时限内。 此外，用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 所以，超过一年是否还能申报，要视具体情况而定。建议详细说明超期原因等具体情况，以便更准确判断。

当我们探讨工伤超过一年怎样申报赔偿时，需要明白，即便超过一年，仍存在申报赔偿的途径。首先可尝试与用人单位协商解决，看能否达成赔偿协议。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提供如劳动关系证明、工伤事故相关证据等。同时，也可咨询当地劳动保障部门，了解是否有特殊规定或补救措施。工伤超过一年申报赔偿虽有一定难度，但并非毫无办法。你是否正因工伤超过一年申报赔偿而发愁呢？若对具体申报流程、仲裁要点等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答与帮助。