工伤认定是谁申请的

一、工伤认定是谁申请的

工伤认定申请主体分以下几种情况： 1.职工所在单位：应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 2.工伤职工或者其近亲属、工会组织：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 需注意提供劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料，以保障申请顺利进行。

二、工伤认定是什么时间申请

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 需注意，申请工伤认定要准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等相关材料，按规定流程进行，以保障自身合法权益。

三、工伤认定是在哪个部门认定的

工伤认定一般由统筹地区社会保险行政部门负责。 以市级社会保险行政部门为例，其受理工伤认定申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。 如果是省级社会保险行政部门，通常会在一些特殊情况下，比如对市县级认定结果有争议等进行再次认定或指导工作。 总之，工伤认定需向当地社会保险行政部门提出申请，按其要求准备材料、配合调查，以确定是否属于工伤。

在探讨工伤认定是谁申请的这个问题时，我们了解到一般情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。你对工伤认定的申请流程是否还有其他疑问呢？比如申请时需要准备哪些材料等。若有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。