申请工伤公司不配合如何办

一、申请工伤公司不配合如何办

若申请工伤公司不配合，职工可自行申请。自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，职工或其近亲属、工会组织，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备劳动关系证明材料，如劳动合同，无合同可通过工资发放记录、工作证等证明；医疗机构诊断证明。

若公司不提供相关材料，职工可通过劳动仲裁确认劳动关系。认定为工伤后，公司仍不配合支付工伤待遇，职工可申请劳动仲裁，要求公司支付。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

二、申请工伤公司不配合咋解决

若申请工伤公司不配合，可采取以下措施：首先，自行收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如劳动合同、工作证、病历、工友证言等。然后，向劳动保障行政部门（即劳动局）提交工伤认定申请材料，包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。劳动局会依法受理并调查核实。若公司不配合提供相关材料，不影响工伤认定程序推进。劳动局可依职权调查取证。认定工伤后，若公司不支付工伤待遇，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

三、申请工伤公司不配合怎么处理

申请工伤认定公司不配合，劳动者可自行申请。自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，劳动者或其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以及医疗机构的诊断证明、事故发生证明等。认定为工伤后，若公司未缴纳工伤保险，公司需承担相应赔偿责任，若公司不支付，劳动者可通过劳动仲裁要求其支付赔偿。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

当我们关注申请工伤公司不配合如何办时，除了明确个人可在事故发生1年内直接向社保部门申请认定外，还需留意两个关键细节：一是申请时需准备的核心材料。包括医疗诊断书、劳动关系证明（劳动合同、工资流水等），若材料不全可能影响认定进度；二是若认定为工伤后公司仍拒不支付医疗费、伤残补助金等，可向当地劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉，甚至申请强制执行。如果对于具体材料清单、仲裁流程，或不确定自己情况是否符合工伤认定条件，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你梳理步骤、解答疑惑，帮你顺利维护工伤权益。