单位报工伤个人需要提供什么材料和手续

一、单位报工伤个人需要提供什么材料和手续

单位申报工伤，个人一般需提供以下材料及配合相应手续：材料：劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。手续：个人向用人单位提出工伤认定申请。单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、单位报工伤超过一个月还能申请吗

根据《工伤保险条例》规定，用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 单位报工伤超过一个月，用人单位仍可申请工伤认定，但需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。申请时，应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

三、单位报工伤要准备什么手续

单位申报工伤，需准备以下手续：首先，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。准备好工伤认定申请表，表中要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等信息。还要提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。此外，需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。准备齐全这些手续后，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，等待其审核与认定。整个过程要确保材料真实、准确、完整，以便顺利完成工伤认定申报。

在了解单位报工伤个人需要提供什么材料和手续时，除了前文提到的基本材料外，还有一些细节值得关注。比如，如果事故涉及第三方责任，可能需要提供相关的责任认定文件，以便准确划分责任。另外，若受伤情况较为复杂，可能需要补充详细的诊断证明及病历资料等。这些补充材料能更全面地反映工伤情况，有助于顺利完成工伤申报。你是否正准备进行单位报工伤的申请，却还在为材料和手续的完整性而担忧？要是对于单位报工伤所需材料及手续还有其他疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准解答。