工伤认定出具的期限是多久

一、工伤认定出具的期限是多久

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应在60日内作出工伤认定决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，要在15日内作出工伤认定的决定。 若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

二、工伤认定出来前工资该怎样发

在工伤认定出来前，工资通常按照原工资福利待遇发放。 根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 若单位未按规定发放，职工可与单位协商解决，协商不成可通过劳动争议仲裁等法律途径维护自身权益。

三、工伤认定出来后申请劳动仲裁时效怎么算

工伤认定出来后，申请劳动仲裁时效起算较为复杂。一般而言，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 若因工伤产生的劳动争议，在劳动关系存续期间，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 比如，工伤认定作出后，劳动者与用人单位就赔偿等问题协商不成，此时若双方劳动关系仍存续，劳动者随时可申请仲裁；若之后劳动关系解除，那么需在解除之日起一年内申请仲裁，以保障自身合法权益，确保能依据仲裁结果获得相应工伤赔偿。

工伤认定出具的期限对于每一位工伤职工来说至关重要。了解工伤认定出具的期限，能让职工更好地维护自身权益。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。但如果事实清楚、权利义务明确的，15日内就能作出决定。知道了工伤认定出具的期限，那要是对认定结果有异议该怎么办呢？是可以申请行政复议或者提起行政诉讼的。要是你还想深入了解工伤认定相关的更多细节，比如复议的具体流程、诉讼的注意事项等，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详尽解答。