农民工工伤赔偿由保险公司承担吗

一、农民工工伤赔偿由保险公司承担吗

农民工工伤赔偿并非都由保险公司承担。若用人单位为农民工缴纳了工伤保险，在工伤发生后，由工伤保险基金支付部分赔偿项目，如工伤医疗费、一次性伤残补助金等。若用人单位未缴纳工伤保险，则所有工伤赔偿责任由用人单位承担。保险公司承担赔偿责任的情况通常是基于用人单位购买了商业保险中的雇主责任险等相关险种。在此种情况下，保险公司会依据保险合同约定对用人单位应承担的赔偿责任予以赔付，但这与工伤保险赔偿并不冲突，农民工仍可依法享受工伤保险待遇，不足部分由用人单位补足。

二、农民工工伤二级伤残怎么赔偿

农民工工伤二级伤残赔偿项目众多。首先是一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资。保留劳动关系，退出工作岗位后，每月有伤残津贴，标准是本人工资的85%。 工伤治疗期间，用人单位需照常支付工资福利待遇。医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。还有生活护理费，根据护理依赖程度分三档，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。 单位应按规定缴纳工伤保险，若未缴纳，全部赔偿责任由单位承担。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，通过法律程序依规获取应得赔偿，保障自身合法权益。

三、农民工工伤没有劳动合同怎么索要赔偿金

首先，需确定劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证明存在事实劳动关系。 认定工伤后，按工伤流程处理。若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 建议先与单位协商赔偿事宜，协商不成，可申请劳动仲裁。仲裁时需提交仲裁申请书、劳动关系证明材料、工伤认定决定书等。对仲裁结果不服，还可向法院起诉。注意收集和保留相关证据，以便维护自身合法权益，确保能顺利索要到应得的赔偿金。

农民工工伤赔偿并不一定完全由保险公司承担。一般来说，若用人单位为农民工缴纳了工伤保险，在工伤发生后，符合工伤保险基金支付项目的费用由工伤保险基金支付，比如一次性伤残补助金等。但用人单位也需承担一定责任，像停工留薪期工资等。若用人单位未缴纳工伤保险，那么所有工伤赔偿责任都将由用人单位承担。对于农民工工伤赔偿中保险承担与单位责任划分、具体赔偿项目等细节，你还有疑问吗？若有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你明晰自身权益与应走的法律流程。