劳动仲裁都需要什么资料

一、劳动仲裁都需要什么资料

进行劳动仲裁需准备主体资料（包括申请人和被申请人相关资料）、劳动关系证明材料以及仲裁请求相关证据等资料。 1、主体资料方面，申请人为劳动者时提供身份证复印件，委托代理人还需授权委托书及代理人身份证明等；被申请人为用人单位时，要提供其工商登记资料明确主体身份，这是确定仲裁双方身份的必要前提。 2、劳动关系证明材料中，劳动合同是直接证据，若无劳动合同，工资支付凭证、工作证等能证明事实劳动关系，以此确定双方存在劳动法律关系。 3、仲裁请求相关证据方面，不同请求需对应不同证据，如要求支付工资需工资标准证据，要求支付经济补偿金或赔偿金需解除劳动关系相关证据等，这些证据是支持仲裁请求的关键。 劳动仲裁涉及的法律问题较为复杂，准备资料时如有疑问，建议向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。

二、劳动仲裁都拿不到工资怎么办

劳动仲裁后仍未拿到工资，若仲裁裁决生效可向法院申请强制执行；若仲裁裁决未生效且用人单位提起诉讼，需积极应对诉讼，待判决生效且支持诉求、单位仍不支付时，再申请强制执行。 1、仲裁裁决生效的情况：当仲裁裁决书生效后，劳动者有权向法院申请强制执行。准备好如仲裁裁决书、执行申请书等相关材料是关键。法院会依据法律程序，对用人单位的财产展开查询、冻结、划拨等操作，切实保障劳动者的工资权益。 2、仲裁裁决未生效且用人单位起诉的情况：此时劳动者要积极应对诉讼，通过充分举证来证明自身的劳动报酬权益。待法院作出最终判决，若判决生效且支持劳动者诉求，而单位依旧不支付工资，劳动者同样可以申请强制执行。 若你在劳动仲裁后拿不到工资且遇到复杂情况，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。

三、劳动仲裁都有什么费用

劳动仲裁不收费。法律明文规定，劳动争议仲裁免费，其委员会的经费由财政保障。 然而仲裁期间会有其他花费： 委托律师代理有律师费，金额由委托人与律所商量，一般按案件复杂程度、标的额等收取。 若要鉴定，像笔迹、伤残鉴定等，鉴定机构会收费。 当事人参与仲裁的交通、食宿等合理开支，自行承担。总之，除仲裁费外费用视情况而定。

在了解劳动仲裁都需要什么资料后，我们知道这是维护劳动者权益的重要途径。不过劳动仲裁过程中可能还会有其他疑问。比如劳动仲裁结果出来后，公司拒不执行怎么办？或者如果对仲裁员的公正性有怀疑该如何处理？这些问题关乎着劳动者最终能否切实拿到应得的权益。若你在劳动仲裁准备资料或后续过程中还有更多困惑，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更全面准确的帮助，让你的劳动仲裁之路更加顺畅。