买了社保发生意外有没有得补

一、买了社保发生意外有没有得补

关于购买社保后发生意外能否获得补偿的问题，一般来说是可以按社保规定得到相应补偿的，具体情况如下： 1.工伤保险补偿：社保中的工伤保险发挥着重要作用。 当职工因为工作原因受到事故伤害，或者患上职业病时，工伤保险会给予多方面补偿。 比如，会对职工因治疗产生的医疗费用进行报销； 若职工因伤致残，还会发放伤残津贴，保障其生活； 同时，会根据伤残等级给予一次性伤残补助金等。 2.商业保险结合情况：若有其他商业保险与社保相结合，补偿情况需依据具体保险合同确定。 例如某些意外险，在社保补偿范围之外，针对特定意外事故造成的损失，可能会进行赔付。 不过，具体补偿事宜要依据当地社保政策和保险合同条款而定。 若不确定能否获赔及赔偿金额，应及时联系社保经办机构或保险公司，了解规定和办理流程。

二、买了社保发生交通事故对方全责怎么赔偿

在交通事故赔偿问题上，有明确的赔偿顺序和相关要点需要注意： 1.首先是交强险赔偿。 由对方的交强险在责任限额内进行赔偿，具体限额情况为：医疗费用赔偿限额是1.8万元，这部分主要用于赔偿因事故产生的各类医疗支出，比如挂号费、检查费等； 死亡伤残赔偿限额为18万元，涉及到因事故导致的伤残或死亡相关赔偿； 财产损失赔偿限额为0.2万元，用于赔偿车辆等财产方面的损失。 2.交强险赔偿后，若赔偿金额超出其限额，超出部分由对方的商业三者险按照保险合同的约定来赔偿。 3.若经过上述赔偿后仍有不足，就需要由对方承担剩余的赔偿责任。 同时，你因事故产生的医疗费用、误工损失等，可通过社保报销一部分费用，减轻自身经济压力。 此外，若自身达到伤残等级，还可向对方主张相应的残疾赔偿金等。 在此过程中，要及时收集整理相关证据，如事故认定书、医疗费用票据等。 若协商不成，可通过诉讼维护自身权益。

三、买了社保发生工伤怎么申请赔偿流程

工伤认定及待遇保障相关流程 1.申请工伤认定：当发生工伤事故后，应在事故发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请时，需准备并提交一系列相关材料，比如证明劳动关系的劳动合同，以及能说明受伤情况的医疗诊断证明等。 这些材料是认定工伤的重要依据。 2.材料审核与认定：社会保险行政部门在收到申请后，会在15日内对提交的材料进行仔细审核。 审核通过后，便会作出工伤认定的决定。 3.劳动能力鉴定：若职工被认定为工伤，劳动能力鉴定委员会会在60日内作出劳动能力鉴定结论，明确工伤对职工劳动能力的影响程度。 4.享受工伤待遇：用人单位需依法支付工伤职工相应的工伤待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 若用人单位未依法支付，工伤职工可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。 总之，买了社保发生工伤后，要按法定程序及时申请认定和鉴定，保障自身权益。

当我们探讨买了社保发生意外有没有得补时，其实有多种情况值得深入了解。比如，因意外导致的医疗费用，符合社保报销范围的部分可按规定报销。但如果因意外造成伤残，还能通过工伤保险获得相应的伤残津贴等补偿。而且，在工作期间因意外受伤被认定为工伤的，还能享受停工留薪期待遇。若不幸因意外离世，其遗属也可按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。你对社保意外补偿的具体细则还有疑问吗？若想进一步明晰在不同意外情形下社保能给予怎样的切实保障，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。