劳动仲裁能申请二次吗

一、劳动仲裁能申请二次吗

1.劳动仲裁通常能申请二次。 在处理劳动争议时，若对仲裁裁决不满意，自收到裁决书起十五日内可向法院起诉；期满未起诉，裁决书生效。 2.要是仅对劳动争议仲裁裁决部分事项不服并起诉，不影响其他部分效力。 3.当劳动仲裁裁决被法院裁定撤销，当事人可在收到裁定书十五日内就该劳动争议事项向仲裁委员会申请仲裁。 所以，符合法定条件时，劳动仲裁可申请二次。

二、劳动仲裁能重复立案吗

通常来讲，劳动仲裁是不允许重复立案的。 它遵循“一事不再理”原则呢，就是同一纠纷已被劳动仲裁机构或法院处理过啦，当事人就不能再就同一事申请仲裁或起诉啦。 要是之前的劳动仲裁有程序错误或者实体处理不妥等状况，当事人可以通过法定途径去申请撤销或纠正原裁决，可不能直接再次立案。 不过呢，如果前后的劳动纠纷在事实、诉求等方面有实质性差别，并且不属于重复处理的范围，那是可以分别立案去仲裁的。 总之，能不能重复立案得看具体情况，得依据法律规定和实际情形来确定呢。

三、劳动仲裁能不能重复申请

1.劳动仲裁通常不可重复申请，因其实行一次裁决制，仲裁庭裁决具终局效力，裁决书生效后不可更改。 2.当事人若对终局裁决不满，可在收到裁决书15日内起诉。 但存在以下情形可申请撤销裁决： 适用法律法规确有错误； 仲裁委无管辖权； 违反法定程序； 依据伪造证据裁决； 对方隐瞒影响公正裁决证据； 仲裁员有索贿等不法行为。

当我们探讨劳动仲裁能否申请二次时，要明确相关规定与情形。一般情况下，如果出现了新的证据，或者之前的仲裁裁决存在法定可撤销的情形，是有可能再次申请劳动仲裁的。例如，发现了足以影响裁决结果的关键证据在首次仲裁时未提交。又或者首次仲裁存在适用法律错误等问题。你在劳动仲裁过程中是否遇到过类似疑惑呢？若对劳动仲裁二次申请的条件、流程等还有不清楚的地方，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你理清劳动仲裁二次申请的相关事宜，维护自身合法权益。