申请劳动仲裁时发现公司注销怎么办

一、申请劳动仲裁时发现公司注销怎么办

先看公司注销是否按法定流程来。要是没依法清算就办了注销，那有限责任公司股东、股份公司董事和控股股东，还有实际控制人，得对公司债务负责，能把他们列为被申请人接着仲裁。 要是公司依法定程序注销了，但有没给劳动者发工资等情况，就得看看清算组成员有没有错，有错的话他们得在造成损失的范围内赔偿劳动者。 还能去当地市场监督管理部门查公司注销的档案资料，找到该负责的主体信息，给仲裁确定合适的被申请人提供依据，来维护自己的劳动权益。

二、申请劳动仲裁是打官司吗

申请劳动仲裁和打官司不是一回事。打官司通常指向法院起诉，而劳动仲裁是劳动争议当事人找劳动争议仲裁委员会来公正裁决。 劳动仲裁与诉讼都是处理劳动纠纷的办法，但有不同。劳动仲裁是前置步骤，多数纠纷得先仲裁，不服结果才能起诉。仲裁由劳动争议仲裁委员会负责，诉讼则由法院审理。仲裁简便、快捷且费用低甚至免费，诉讼更严谨规范但费用高。 二者也有相似处，像查明事实、用法律、做裁判等，目的都是公正解决纠纷，维护当事人权益。

三、申请劳动仲裁不被受理还能再申请吗

要是劳动仲裁委因不符合受理条件不受理，还给出了不受理通知书，当事人收到通知后15天内可向法院起诉，别再申请仲裁。 要是不受理是材料不齐等程序问题造成，当事人补正材料，且在仲裁时效内，通常能再次申请。仲裁时效一般一年，从知道权益被侵害时算。 重点是弄清楚不受理原因。实体性原因就走诉讼，程序性问题补正后再申请，要在时效内主张权利。

当申请劳动仲裁时发现公司注销，这确实会让人有些不知所措。但其实仍有办法可循。比如可考虑追究公司股东、清算组成员的责任，要求他们承担公司的债务。另外，还可以看看是否能以其他相关主体为被申请人，继续推进劳动仲裁程序。在这个复杂的情况下，若你对如何追究相关人员责任、怎样确定新的被申请人等问题存在疑问，别错过获得专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细剖析，助你妥善解决这一棘手状况，维护自身合法权益。