去劳动仲裁得不到赔偿怎么办

一、去劳动仲裁得不到赔偿怎么办

劳动仲裁后没拿到赔偿，先看仲裁裁决书何时生效。生效后对方在履行期没赔偿，就向法院申请强制执行，记得准备好仲裁裁决书、申请书等材料。 要是对仲裁结果不满意，觉得裁决有问题，在规定期限内（一般是收到裁决书起十五日内）向法院起诉。重新讲清事实理由，提交新证据，等法院审理判决。 过程中注意收集各类相关证据，确保自身权益依法实现。

二、去劳动仲裁告单位花钱吗

劳动仲裁与费用相关事宜 去劳动仲裁告单位通常无需花钱。 因为劳动仲裁本身是免费的，其设立目的就是保障劳动者合法权益，让劳动者能通过合法途径妥善解决劳动纠纷。 劳动仲裁机构的费用主要用于支付仲裁过程中的必要开支，像办公费用、人员工资等，不会向申请人收取费用。 不过，在劳动仲裁过程中，可能会出现一些其他费用，其中就包括律师费。 倘若劳动者聘请律师来代理劳动仲裁案件，那就需要依据律师收费标准来支付律师费。 律师收费会因案件的复杂程度以及律师的资历等因素而有所不同。 比如复杂程度高的案件，律师费可能相对较高； 资深律师的收费通常也会比新手律师高一些。 总之，通常情况下，去劳动仲裁告单位不会产生费用支出，但可能会有律师费等其他费用的产生。

三、去劳动仲裁要被告人到场吗

通常来讲，劳动仲裁对被告人是否必须到场并无硬性要求。 劳动仲裁的启动主要源于申请人提出申请，随后仲裁机构依据双方提供的证据以及相关法律规定来展开审理与裁决工作。 在仲裁进程中，仲裁机构会向被告人发送通知，使其知晓需参加仲裁活动，被告人享有进行答辩和举证的权利。 倘若被告人接到通知后未按时到庭，仲裁庭仍可进行缺席审理与裁决。 不过，某些情形下被告人的到场对案件审理极具重要性，例如某些关键事实需要在当庭得以确认等。 总之，劳动仲裁并非一定要求被告人到场，但其必须依法配合仲裁程序，若不配合，极有可能对其自身权益造成不利影响。

当面临去劳动仲裁却得不到赔偿的情况，确实会让人感到困扰。首先要冷静分析仲裁结果，查看是否存在证据不足、法律适用有误等问题。若对仲裁结果不服，可在规定时间内提起诉讼，通过法律途径进一步争取权益。同时，要注意收集新的有力证据，比如能证明工作时长、工作成果的相关材料等。另外，还需了解申请强制执行的流程和条件，以便在必要时维护自身合法权益。若你在劳动仲裁赔偿问题上仍有诸多疑问，比如如何收集新证据、诉讼的具体流程等，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。