劳动仲裁后劳动合同是自动解除吗

一、劳动仲裁后劳动合同是自动解除吗

1.劳动仲裁主要用于处理劳动纠纷，其裁决关乎双方权益。 仲裁后，劳动合同的解除与否并非自动发生。 2.若仲裁裁决认定劳动关系解除，那劳动合同于裁决生效时才解除。 3.倘若仲裁裁决要求一方继续履行合同，劳动合同就会继续有效，双方需依裁决履行义务。 4.总之，劳动仲裁不会使劳动合同自动解除，而是依仲裁结果决定其存续状态。

二、劳动仲裁后多久执行赔付

1.劳动仲裁裁决后，被申请人收到裁决书起15日内未起诉，裁决书就生效啦。 生效后，一方不履行，另一方可依民事诉讼法向法院申请执行。 2.一般来说，法院收到申请执行书后6个月内会执行完。 不过呢，具体时间受案件复杂程度和被执行人财产状况影响。 3.要是被执行人有能力却不履行裁决，法院可能会采取强制措施，像冻结、划拨存款，扣押、拍卖财产等，这样能保证裁决得以执行。

三、劳动仲裁后公司多久会给钱

1.劳动仲裁裁决生效后，公司需在规定期限内履行付款义务，一般为15日内。 2.若公司未按时履行，劳动者可向法院申请强制执行。 法院会依具体情况采取如冻结公司账户、扣押公司财产等执行措施，促使公司履行付款义务。 3.不过，具体时间会受公司配合程度、执行程序复杂程度等因素影响，实际操作中可能需数月甚至更久才能完成款项支付。

在了解劳动仲裁后劳动合同是否自动解除这个问题时，我们明确了相关规定。劳动仲裁裁决作出后，劳动合同并不会自动解除。若劳动者或用人单位对仲裁结果不满意，可能会进一步引发后续程序，比如向法院提起诉讼等。而且即使仲裁裁决生效，劳动合同的解除也需要按照规定的程序来办理，例如通知对方等。如果您对劳动仲裁后的劳动合同解除细节，或者后续可能涉及的其他劳动法律问题，如经济补偿的具体计算方式等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为您详细解答。