工伤认定后厂里不给工伤认定书怎么办

一、工伤认定后厂里不给工伤认定书怎么办

1.首先，工伤认定后厂里不给工伤认定书是不合法的行为。

2.根据相关法律规定，工伤认定书是工伤认定的重要凭证，厂里应将其交付给员工。

3.你可以采取以下措施：

与厂里沟通，要求其提供工伤认定书，并说明其法律义务。

若厂里拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促厂里履行义务。

也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求厂里交付工伤认定书，并可要求其承担相应的法律责任。

4.在处理过程中，要保留好与工伤相关的证据，如医疗记录、劳动合同等，以便维护自身合法权益。

二、工伤认定后可以推翻吗

工伤认定结论作出后，在一定情形下是可以被推翻的。

若有新的证据证明原认定存在错误，比如发现职工受伤并非在工作时间、工作场所、因工作原因等法定工伤情形，而是出于故意自残等不应认定为工伤的情况，就可以通过行政复议或行政诉讼来推翻原工伤认定。

行政复议是向作出工伤认定决定的上一级行政机关提出；行政诉讼则是向有管辖权的人民法院提起。但需注意，申请行政复议或提起行政诉讼要在法定的期限内进行。一般来说，对工伤认定决定不服，申请行政复议的期限是60日，提起行政诉讼的期限是6个月。所以，工伤认定后并非绝对不能推翻，关键在于是否有足以证明原认定错误的新证据及是否在规定期限内启动相应程序。

三、工伤认定后赔偿责任如何划分

工伤认定后，赔偿责任划分如下：

单位缴纳工伤保险：由工伤保险基金支付大部分赔偿项目，如医疗费用、一次性伤残补助金等。单位支付停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

单位未缴纳工伤保险：所有工伤赔偿责任均由单位承担。

存在第三人侵权：职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工先获得民事赔偿后，仍可要求工伤赔偿，只是部分重复项目可能会扣除已获赔金额。实践中赔偿责任划分较为复杂，建议咨询专业律师，以便妥善处理。

工伤认定后厂里不给工伤认定书确实会让人着急。若遇到这种情况，首先要冷静。厂里不给认定书，可能是出于一些误解或故意拖延。你可以再次与厂里沟通，明确告知其提供认定书是法定义务。若沟通无果，可向当地劳动保障行政部门反映，要求其督促厂里尽快提供。也可以向劳动仲裁机构咨询，了解通过仲裁途径解决此事的具体流程。要是你在这个过程中，对工伤认定的其他相关事项，比如赔偿标准、后续治疗保障等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你维护自身合法权益。