个人工伤认定的流程和注意事项是啥

一、个人工伤认定的流程和注意事项是啥

流程：

1.申请：单位或职工一方在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。

3.调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。

4.作出认定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

注意事项：

1.及时申请，注意时效。

2.准备齐全相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。

3.如实陈述事故经过，不得隐瞒或虚假陈述。

4.若对认定结果不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。

二、个人工伤认定怎么赔偿

个人工伤认定后赔偿程序如下：

首先确定赔偿项目，一般包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残补助金等。

医疗费凭票据实报销。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。住院伙食补助费按当地标准发放。

经劳动能力鉴定有伤残等级的，按等级支付一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资。

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

赔偿时，先由用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定后按上述程序主张赔偿，与单位协商不成可申请劳动仲裁。

三、个人工伤认定的申请期限是多长时间

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，一般单位申请期限是30日，职工等自行申请期限是1年。

在了解个人工伤认定的流程和注意事项时，要知道工伤认定关乎劳动者的切身权益。完成工伤认定后，后续还可能涉及劳动能力鉴定等重要环节。劳动能力鉴定能确定劳动者因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，这对于后续的赔偿标准等有着关键影响。比如不同的伤残等级对应着不同的赔偿额度。若你对工伤认定后的劳动能力鉴定相关事宜，像鉴定流程、所需材料等还有疑问，或者在整个工伤认定及后续环节有任何不清楚的地方，不要错过寻求专业帮助的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。