老板不给工资一直拖欠应该怎么办

一、老板不给工资一直拖欠应该怎么办

遇到老板拖欠工资，可采取以下措施：

首先，与老板沟通协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求限期支付。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。准备劳动合同、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。仲裁裁决生效后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。

总之，劳动者应通过合法途径维护自身权益，确保工资及时足额发放。

二、老板不给工资，又不给工资怎么办

首先，你可以与老板进行协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求尽快结清。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令老板限期支付，逾期不付则加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据。仲裁委裁决后，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。

根据《劳动合同法》，用人单位有及时足额支付劳动报酬的义务。无故拖欠工资，劳动者有权采取上述措施维护自身权益。要注意在规定时效内主张权利，劳动仲裁时效一般为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

三、老板不给工资,要扣钱该怎么办

首先，老板无故扣钱不给工资属违法行为。你可先与老板协商，明确告知其行为违法，要求足额支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资情况的证据。仲裁委将根据证据和相关法律法规裁决老板支付工资及可能的赔偿。对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。通过这些合法途径，维护自己获取劳动报酬的权益。

当面临老板一直拖欠工资的情况时，仅仅知道这是不对的还不够，我们得清楚具体的应对办法。比如可以先尝试与老板友好协商，明确表达自己的诉求，要求其按时支付工资。若协商不成，还能向劳动监察部门投诉，借助行政力量来解决问题。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。如果对仲裁结果不满意，甚至可以向法院提起诉讼。工资可是我们生活的重要保障，不容被拖欠。要是你在老板拖欠工资这件事上还有其他疑问，比如仲裁流程、投诉渠道等，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。