劳动仲裁受理后多长时间送达

一、劳动仲裁受理后多长时间送达

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到后，有十日时间向仲裁委提交答辩书，仲裁委收到答辩书后，需在五日内将答辩书副本送达申请人。

若被申请人未提交答辩书，不影响仲裁程序进行。此外，仲裁庭应在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人如有正当理由，可在开庭三日前请求延期开庭，是否延期由仲裁委决定。

二、劳动仲裁受理时间吗

劳动仲裁有受理时间规定。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。一般来说，只要材料齐全、符合要求，劳动仲裁委会在规定时间内决定是否受理，以保障当事人合法权益能及时通过仲裁程序解决劳动纠纷。

三、劳动仲裁受理后多久通知被告

劳动仲裁受理后，一般会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

这是基于劳动仲裁的法定程序要求。劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。

在了解劳动仲裁受理后多长时间送达这个问题后，我们知道了一般有相应的时间规定。但劳动仲裁还有其他一些相关要点值得关注。比如送达之后，当事人对仲裁结果不服该如何进一步维权，是可以在规定时间内提起诉讼等。又或者，如果在送达过程中遇到特殊情况，像送达地址有误等，该怎么处理。这些拓展问题都与劳动仲裁受理后的送达环节紧密相连。若你对劳动仲裁的这些后续问题或者整个劳动仲裁流程还有其他疑问，不要错过获得专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解惑。