辞职了老板不给工资要怎么办

一、辞职了老板不给工资要怎么办

首先要明确，工资是你应得的劳动报酬。若老板不给，你可采取以下措施：

1.与老板协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求其尽快支付。

2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。

3.也可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工作情况的证据。仲裁委受理后会依法裁决，要求老板支付工资。

4.若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保能拿到应得工资。

二、辞职了老板不发工资没签劳动合同怎么办

首先，虽未签劳动合同，但你与老板已形成事实劳动关系。你可先和老板协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。

若老板逾期仍不支付，劳动监察部门会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

同时，因为未签劳动合同，你还可主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资。你需准备能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、工资发放记录等。通过这些途径，维护自己的合法权益，确保能拿到应得的工资。

三、辞职了老板拖欠工资如何处理

若辞职后老板拖欠工资，可采取如下措施：首先，与老板协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求限期支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可申请劳动仲裁，准备劳动合同、工资条等相关证据，通过仲裁要求老板支付工资及相应经济补偿。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。需注意，要在法定的仲裁时效内维权，一般是劳动关系终止之日起一年内。总之，要通过合法途径积极维护自身获得劳动报酬的权利。

当面临辞职了老板却不给工资的情况时，这确实让人头疼。除了与老板协商外，还有一些解决途径。比如可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。也可以申请劳动仲裁，通过法律程序维护自己的权益。仲裁裁决生效后，若老板仍不支付，还能向法院申请强制执行。你是否正遭遇此类困境呢？要是对如何通过这些途径有效拿回工资、各途径具体流程等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。