农民工没有合同工伤由谁赔偿

一、农民工没有合同工伤由谁赔偿

农民工即便未签订合同，发生工伤仍可获赔。首先需确认劳动关系，可通过工资支付凭证、工作证等证明。若能认定劳动关系，按《工伤保险条例》，由用人单位承担工伤保险责任。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；单位未申请，农民工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，进而可获相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有赔偿项目均由单位支付。若单位拒绝赔偿，农民工可通过劳动仲裁或诉讼维权，仲裁或诉讼时，需提供能证明劳动关系及工伤事实的证据。

二、诉讼离婚强制执行如何申请

首先，离婚诉讼的生效判决书或调解书是申请强制执行的依据。你需先确定法律文书已生效。

然后，向作出判决或调解书的法院提交强制执行申请书，写明申请人、被申请人基本信息，执行依据（文书案号等），请求执行事项（如分割财产、支付抚养费等具体内容）及事实和理由。

法院受理申请后，会向被执行人发出执行通知，责令其在指定期间履行义务。若被执行人未履行，法院将采取查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖其财产等执行措施。比如，查询其银行账户资金，若有足额存款便直接划拨到法院账户用于执行相关判决内容。整个执行程序需严格依照法律规定进行，以保障申请人合法权益得以实现。

三、诉讼离婚强制执行还是不给孩子怎么办

若诉讼离婚后对方拒绝交付孩子，可申请强制执行。

首先，您要向法院提供对方拒不履行交付孩子的相关证据，比如对方明确表示拒绝的录音、证人证言等。法院会根据生效的离婚判决，发出执行通知，责令对方履行交付义务。

若对方仍拒不执行，法院有权采取多种强制执行措施。如查询、冻结、划拨对方的银行存款；查封、扣押、拍卖其财产；对其采取罚款、拘留等强制措施，情节严重的，还可能追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。通过这些措施，促使对方按照判决交付孩子，保障您对孩子抚养权的行使，维护您及孩子的合法权益。

当谈到农民工没有合同工伤由谁赔偿时，答案可能不像有合同那般明晰。在这种情况下，首先要确定劳动关系，这需要通过多种证据来证明，比如工资支付记录、工作证等。一旦确定劳动关系，用人单位就要承担赔偿责任。若用人单位拒绝赔偿，农民工可通过劳动仲裁甚至诉讼来维护权益。而且，即使没有合同，工伤保险基金在某些情况下也会先行支付相关费用。要是你身边有农民工面临类似工伤赔偿难题，或者你对赔偿的具体流程、所需证据等有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解答。