工伤损害赔偿金是遗产吗

一、工伤损害赔偿金是遗产吗

工伤损害赔偿金并非遗产。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。工伤损害赔偿金是基于职工因工伤残或死亡，由用人单位给予的赔偿，具有特定人身属性。

其目的在于补偿职工因工伤所遭受的经济损失和身体伤害，保障职工及其家属的基本生活。如一次性伤残补助金、伤残津贴等是对职工劳动能力受损的补偿；丧葬补助金、供养亲属抚恤金等是针对职工死亡后对其近亲属的抚恤。

这些赔偿金是对特定对象的补偿，不是死者生前遗留的财产，所以不属于遗产范畴。在分配时，应按照相关规定，根据赔偿项目的性质和用途，合理分配给受偿人，以保障其合法权益。

二、工伤损害赔偿责任应该怎么确定

工伤损害赔偿责任的确定需遵循以下原则。首先，需认定劳动关系，这是基础。若存在劳动关系，职工在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等情形，一般可认定为工伤。

单位需承担主要赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿责任由单位承担。若单位缴纳了保险，则部分费用由工伤保险基金支付，部分由单位支付。

认定工伤后，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以此计算具体赔偿数额。双方若对赔偿有争议，可通过劳动仲裁解决，对仲裁结果不服还可向法院起诉，以明确最终的工伤损害赔偿责任。

三、工伤损害赔偿诉讼时效应该怎么样算

工伤损害赔偿诉讼时效起算较为复杂。一般而言，普通诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

对于工伤，若已认定工伤且有劳动能力鉴定结论，通常从该结论作出之日起计算诉讼时效。在这三年中，若存在时效中断的情形，比如向用人单位主张权利、协商赔偿事宜等，时效会重新计算。

此外，若对工伤认定不服提起行政复议或行政诉讼，相关时效会受其影响而中止。比如在行政复议或诉讼期间，工伤损害赔偿诉讼时效暂停计算，待行政程序结束后继续计算。需注意，具体案件要结合实际情况准确判断时效起算点，以保障自身合法权益。

在探讨工伤损害赔偿金是否是遗产这个问题时，我们明确了工伤损害赔偿金不属于遗产范畴。但围绕此还有不少相关要点值得关注。比如，若职工因工伤离世，其近亲属获得的丧葬补助金等虽不是遗产，却用于特定丧葬事宜等支出。再如，供养亲属抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的保障。倘若你对工伤损害赔偿金的具体分配方式、与遗产在实际处理中的区别等仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你全面解读，帮你消除困惑。