在一个公司工作较长时间不做了有得赔吗

一、在一个公司工作较长时间不做了有得赔吗

这取决于具体情况。若因公司存在过错，如未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬、提供的劳动条件恶劣等，劳动者主动辞职，公司仍需支付经济补偿。计算方式为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。

若劳动者因个人原因自行离职，无上述公司过错情形，则一般没有赔偿。

比如，公司长期拖欠工资，员工辞职后，可要求公司按工作年限支付经济补偿。但若是员工单纯想换工作而主动离职，就不符合获得赔偿条件。

二、女方失踪后如何离婚

若女方失踪，男方可通过诉讼离婚。首先，男方需向法院申请宣告女方失踪。根据《民法典》规定，自然人下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。法院宣告女方失踪后，男方再向法院提起离婚诉讼，此时法院一般会判决准予离婚。

在此过程中，男方要准备好相关证据，如女方失踪的证明材料、双方的结婚证、夫妻共同财产的清单等。诉讼离婚的程序包括向有管辖权的法院提交起诉状、法院受理后安排开庭审理、双方进行举证质证、法院作出判决等环节。需注意，整个过程要严格遵循法定程序，以确保离婚诉求能得到合法有效的解决。

三、女方失踪后起诉离婚的程序是什么

首先，你要向法院提起离婚诉讼。需撰写起诉状，写明原告与被告的基本信息、诉讼请求（如离婚、财产分割等）及事实与理由。

然后，提供相关证据，比如结婚证、夫妻关系证明等。由于女方失踪，你要向法院申请宣告女方失踪。法院受理后会发出寻找失踪人的公告，公告期为三个月。公告期满若女方仍未出现，法院会宣告其失踪。

之后，再向法院提起离婚诉讼，法院一般会判决准予离婚。在财产分割方面，会根据具体情况依法进行处理，对于失踪方的财产，会设立代管人妥善管理。整个过程中，要严格按照法律规定的程序和要求进行，确保自身合法权益得到维护。

当我们探讨在一个公司工作较长时间后离职是否有赔偿时，答案并非一概而论。若因公司存在诸如未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬等过错行为导致离职，员工有权获得经济补偿，补偿标准通常根据工作年限而定。要是公司违法解除劳动合同，那员工还能主张赔偿金。另外，若员工因公司搬迁等客观情况导致劳动合同无法继续履行且协商不一致离职，也可能有相应补偿。你是否正面临这样的情况呢？若对离职赔偿的具体情形、计算方式等还有疑问，别错过，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。