要怎样追讨农民工工资

一、要怎样追讨农民工工资

追讨农民工工资可通过以下方式：

首先，与用人单位协商，这是较为便捷的途径，要求其支付工资。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会依法责令用人单位限期支付，逾期不付则加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证等证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，可申请强制执行。

此外，若用人单位存在拖欠工资的违法行为，劳动行政部门可责令其支付，并给予行政处罚。

还可向法院申请支付令。根据劳动合同等证据，向法院提出申请，法院审查后符合条件会发出支付令，要求用人单位支付工资。

若涉及拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。

二、农民工工资被拖欠该如何追讨

农民工工资被拖欠，可通过以下途径追讨：

1.与用人单位协商：这是最便捷的方式，双方可就工资支付时间、方式等达成一致。

2.向劳动监察部门投诉：劳动监察大队会责令用人单位限期支付。若逾期不支付，可要求其加付赔偿金。

3.申请劳动仲裁：需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁裁决具有终局性，用人单位应履行支付义务。

4.向法院申请支付令：根据劳动合同法规定，符合条件的，法院会依法发出支付令，要求用人单位支付工资。

5.提起诉讼：对仲裁结果不服或用人单位有其他违法行为的，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。

追讨过程中，要注意保留劳动合同、工资条、工作证等相关证据，以保障自身合法权益。

三、农民工遭遇工伤如何索要赔偿

首先需确认劳动关系，可通过劳动合同、工资支付记录、工作证等证明。若未签合同，可申请劳动仲裁确认。

认定工伤后，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇。需准备仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。整个过程要注意收集和保留相关证据，以便维护自身合法权益，确保能顺利获得应有的工伤赔偿。

当我们探讨追讨农民工工资的多种方式时，还有一些情况值得注意。比如在申请劳动仲裁过程中，如果遇到用人单位对劳动关系存在争议，该如何进一步举证维护自身权益？或者在拿到法院支付令后，用人单位仍然拒不执行，又有哪些更有效的措施？若你对追讨农民工工资的具体流程、不同方式的适用场景以及后续可能出现的问题仍有疑问，不要错过获得专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准、详细的指导，助力农民工朋友们顺利追讨工资。