讨工资去法院快吗

一、讨工资去法院快吗

去法院讨工资，速度有快有慢。普通诉讼程序里，简易程序大概三个月审结，普通程序通常六个月，特殊情况会延长。

其实讨工资有更快办法。向劳动监察部门投诉，处理效率较高，能让单位尽快发工资。也可申请劳动仲裁，一般四十五日内出裁决，复杂的延长十五日。

对仲裁不服再起诉。符合条件可申请支付令，法院审查没问题，十五日内发支付令，单位不反对也不履行，就能申请强制执行。

二、讨工资向法院起诉流程复杂吗

讨薪向法院起诉流程不算复杂。首先，要准备好起诉状及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系和欠薪事实。

然后，向有管辖权的法院立案庭提交起诉状及证据材料，缴纳诉讼费。法院受理后，会向被告送达起诉状副本等法律文书，并安排开庭审理。

庭审中，双方可进行举证、质证，陈述各自观点。法院会根据审理情况作出判决。若被告未按判决履行，可在规定期限内申请强制执行。整个过程，需按法院要求和程序推进，注意各环节时间节点。一般来说，熟悉流程、准备充分，就能较为顺利地通过诉讼讨回工资。

三、讨工资申请劳动仲裁程序繁琐吗

申请劳动仲裁讨薪的程序并不繁琐。一般先向劳动仲裁委提交书面仲裁申请，写明请求事项、事实与理由等。仲裁委受理后会在规定时间内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需提交答辩书。之后会安排开庭，双方均可委托代理人参加。庭审中会进行质证、辩论等环节。整个过程主要是为了查清事实，保障双方合法权益。通常按法定流程进行，只要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，配合仲裁委工作，就能较为顺利地推进。一般在受理仲裁申请之日起四十五日内会有裁决结果，案情复杂的可延长十五日。所以，只要熟悉流程、准备充分，讨薪申请劳动仲裁并非难事。

在讨工资的过程中，了解这些不同途径的时间周期和特点至关重要。比如，若对仲裁结果不满意而选择起诉，后续的流程又该如何把控时间节点？还有，如果申请支付令后单位提出一些异议，这又会对讨薪进程产生怎样的影响？这些都是可能会遇到的实际问题。如果你在讨薪过程中，对具体的法律程序、时间安排等还有疑问，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会根据你的具体情况，为你提供精准且详细的解答，助力你顺利讨回工资。