主动辞职能拿到赔偿吗

一、主动辞职能拿到赔偿吗

一般情况下，劳动者主动辞职没有经济补偿。但存在例外情形，若用人单位有以下过错行为，劳动者主动辞职可获经济补偿：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。若符合上述情形，劳动者主动离职可要求单位支付经济补偿，补偿标准按工作年限计算。

二、刑事拘留要怎样可以取保候审

刑事拘留期间申请取保候审，需满足一定条件并按法定程序进行。

首先，根据《刑事诉讼法》规定，可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请取保候审。

申请时，需向办案机关提交取保候审申请书，并说明申请理由及提供相应担保，如保证金或保证人。办案机关会在收到申请后进行审查，作出是否准许取保候审的决定。

三、刑事拘留要取保候审需要多久

刑事拘留期间申请取保候审，一般来说，办案机关会在收到申请后的三日内作出决定。

根据《刑事诉讼法》规定，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权提出取保候审申请。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

不过实际情况中，具体时长可能因案件复杂程度、证据收集等因素有所不同。若案情简单、证据清晰，可能较快作出决定；若案件复杂，涉及多方证据核实等情况，时间可能会相应延长。

当探讨主动辞职能否拿到赔偿时，其实存在多种情形。一般来说，主动辞职很难获得赔偿，但在一些特殊情况下则不然。比如，用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等法定过错情形，劳动者被迫辞职，这种情况下是可以要求用人单位支付经济补偿的。再如，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位也需支付经济补偿。要是你在主动辞职后对赔偿事宜有疑问，或者不确定自己的情况是否符合赔偿条件，别错过了解的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解读，给出最适合你的建议。