老板一直不发工资，一直拖欠工资要怎么办

一、老板一直不发工资，一直拖欠工资要怎么办

首先，可与老板进行协商，明确告知其按时足额支付工资是法定义务，要求尽快支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可以申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求老板支付工资及相应经济补偿。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。

若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。总之，要运用法律手段维护自身合法权益，确保能拿到应得的工资。

二、老板一直不给工资怎么办

首先，你可与老板进行沟通协商，明确表达你的诉求，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

你也可以申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后，会依法进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

总之，通过合法途径维护自身权益，确保能拿到应得的工资。

三、老板一直不发工资，该怎么办

首先，你可尝试与老板沟通，明确告知其发放工资是法定义务，要求尽快支付。若沟通无果，可收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。

然后，向当地劳动监察部门投诉，他们有权责令老板限期支付工资。若逾期不支付，还会责令其加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。仲裁委受理后，会依法进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。整个过程中，要注意保留好相关证据，以保障自身合法权益能得到有效维护。

当面临老板一直不发工资、拖欠工资的情况时，这确实会给劳动者带来诸多困扰。除了向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等常见途径外，如果用人单位存在转移财产、逃匿等行为，劳动者还可以向公安机关报案。而且，如果最终仲裁或法院判决后，用人单位仍拒不执行，劳动者可以申请强制执行。你是否正在被老板拖欠工资而烦恼呢？要是对于追讨工资的具体流程、不同处理方式的利弊等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的帮助，维护你的合法权益。