老板拖欠农民工工资没有劳动合同该怎么办

一、老板拖欠农民工工资没有劳动合同该怎么办

即使没有劳动合同，农民工也可通过合法途径追讨工资。首先，收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如考勤记录、工资条、工作证、工友证言、聊天记录、工作视频或照片等。

然后可通过以下方式维权：一是向劳动监察部门投诉，他们会责令老板限期支付工资。二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。此外，还可根据情况与老板协商，要求其支付拖欠工资及赔偿金。若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而拒不支付，数额较大的，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

二、老板拖欠农民工工资没有劳动合同应该怎么办

首先，需确定双方存在事实劳动关系。可通过工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明。

若协商不成，农民工可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁，要求老板支付工资及相应赔偿。仲裁时，要准备好证明劳动关系及工资数额的材料。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

总之，虽没劳动合同，但通过多种途径能有效维护农民工的合法权益，确保工资得到支付。

三、老板拖欠农民工资应该怎么样处理

若老板拖欠农民工工资，可采取以下措施：首先，与老板协商，要求其支付工资，明确告知其拖欠工资行为违法。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备劳动合同、工资条等相关证据，通过仲裁确定工资数额及支付时间等。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。此外，若老板恶意拖欠且数额较大，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，农民工可向公安机关报案，通过刑事手段维护权益。总之，要通过合法途径积极维护自身工资权益。

当面临老板拖欠农民工工资且没有劳动合同的情况时，首先要冷静收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录等。然后可以先与老板协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。还能申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。农民工兄弟为城市建设付出诸多心血，绝不能让辛苦钱打水漂。要是你在追讨工资过程中遇到诸如证据不足如何补充、仲裁流程具体怎样等难题，别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你讨回公道。