工伤伤残鉴定应该什么时候去做

一、工伤伤残鉴定应该什么时候去做

工伤伤残鉴定需先完成工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请；遇特殊情况经批准可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。一般在停工留薪期满或经治疗伤情稳定不再有明显变化时申请，停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

总之，先完成工伤认定，再在合适时机申请劳动能力鉴定，以确保权益。

二、工伤伤残鉴定下来多久可以给钱

工伤伤残鉴定后获得赔偿的时间不固定，受多种因素影响。若单位已缴纳工伤保险，社保部门通常在审核通过后12个月内支付一次性伤残补助金等费用。若需劳动能力复查鉴定，时间会相应延长。

若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。单位积极履行赔偿义务的，可能较快支付；若单位拖延，需通过劳动仲裁、诉讼解决。劳动仲裁一般45天内结案，情况复杂可延长15天；如对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。

三、工伤伤残鉴定怎样拿赔偿

拿到工伤伤残鉴定结果后，按以下步骤拿赔偿：

首先，确定赔偿项目。一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，不同伤残等级赔偿项目有别。

其次，与单位协商赔偿。依据鉴定结论、相关医疗票据等，明确各项赔偿金额，与单位沟通赔偿事宜。

若协商不成，可申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、证据材料等向当地劳动仲裁委提出申请，由其裁决。

对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。注意在规定时间内上诉，遵循法院诉讼流程。

期间要保存好医疗记录、鉴定报告、发票等证据，保障自身权益。

工伤伤残鉴定的时机至关重要。一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），就可以提出劳动能力鉴定申请。但在实际操作中，具体时间还会受到多种因素影响。比如，有些伤情恢复较慢，可能需要更长时间观察；还有些复杂的工伤情况，需要多科室联合会诊后才能确定最佳鉴定时间。若你对工伤伤残鉴定的具体时间、流程等仍有疑问，不要错过获得专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读。