工伤鉴定超过30天公司需承担医药费吗

一、工伤鉴定超过30天公司需承担医药费吗

工伤鉴定超过30天，公司仍需承担符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医药费。

单位有在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定的义务。若单位未在规定时间内申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。不过，即便超过30天申请，只要最终认定为工伤，后续依法享受的工伤保险待遇，如医药费等，按规定由工伤保险基金和用人单位分别承担相应部分。所以，公司不能因超30天申请而免除承担医药费责任。

二、工伤鉴定超期应该怎么办

工伤鉴定超期可分不同情况处理。若因用人单位原因导致超期，职工或其近亲属可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后可通过劳动仲裁、诉讼等途径，要求用人单位承担赔偿责任。

若因不可抗力、人身自由受限等正当理由超期，可向社会保险行政部门说明情况并申请延长申请时限，若获认可仍可进行工伤认定。

若均不符合上述情况，职工还可尝试与用人单位协商赔偿事宜；也能以人身损害为由，向法院提起民事诉讼要求赔偿，但需自行承担举证责任来证明损害事实、因果关系等。

三、工伤鉴定超期该怎么办

工伤鉴定超期分单位申请超期和职工本人或其近亲属等申请超期。

若用人单位申请超期，自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定后相关工伤待遇由该用人单位负担。

若工伤职工或其近亲属等申请超期，若无正当理由，可能无法获得工伤认定。不过可尝试通过民事诉讼等途径，以人身损害为由要求用人单位承担赔偿责任，但需证明单位存在过错及与伤害的因果关系。

工伤鉴定超过30天，公司是否需承担医药费不能一概而论。若因不可抗力等正当理由超期，公司仍应承担。但若是职工自身故意拖延，情况则较为复杂。在此情况下，职工可能需自行承担部分或全部医药费。同时，若因超期影响后续工伤赔偿流程，职工权益可能受损。你是否正面临工伤鉴定超30天的困扰，担心公司不承担医药费？若对工伤鉴定超30天后公司承担医药费相关事宜还有疑问，比如后续赔偿如何争取等，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答，维护你的合法权益。